Ташкентте Odoo ERP'ди ишке киргизүү: эмнелерге көңүл буруу керек

Кыскача: Ташкентте Odoo ERP'ди ишке киргизүү — бул лицензия сатуу да, программа орнотуу да эмес, долбоор: бизнести диагностикалоо, системаны жөндөө, жергиликтүү кызматтар менен интеграция (Didox, банк, Payme/Click, Telegram), маалыматтарды көчүрүү, кызматкерлерди окутуу жана иштетилгенден кийинки колдоо. Сунуштарды салыштырганда иштин көлөмүнө, форматына (кеңседе же алыстан), долбоордун тилине, командага, колдоо шарттарына жана баа көз карайтын факторлорго караңыз. Стандарттык «Сатуу» жана «Кампа» модулдары көбүнчө 6–8 жумада ишке кирет, кеңирээк долбоорлор адатта 2–6 айды алат.

Ташкентте Odoo ERP боюнча кызмат сунушкан компаниялар жыл сайын көбөйүүдө. Жетекчи үч-төрт коммерциялык сунуш чогултат: баарында «Odoo'ну ишке киргизүү» деп жазылган, бирок баалары бир нече эсе айырмаланат, ал эми «анык эмне кирет?» деген суроого так жооп жок. Бир сунушта окутуу жок, экинчисинде Didox менен интеграцияны «кийин жасайбыз» деп вада кылышат, үчүнчүсүндө иштетилгенден кийинки колдоо тууралуу бир да сөз жок. Өнөктөштөрдүн сапаты жана тажрыйбасы абдан айырмаланат, ошондуктан эң арзан сунушту тандаган компания көбүнчө долбоордун ортосунда эле кошумча төлөмдөргө туш келет.

Төмөндө Ташкентте Odoo'ну ишке киргизүү кызматы иш жүзүндө эмнеден түзүлөрүн талдайбыз: иш форматы, тил, команда, колдоо, мөөнөттөр, баа түзүү жана эмнеден баштоо. Долбоордун баскычтар боюнча методологиясы өзүнчө сүрөттөлгөн: Odoo ERP'ди ишке киргизүү: толук колдонмо. Өнөктөштү кантип тандоо керек — Өзбекстанда Odoo өнөктөшүн кантип тандоо керек макаласында.

Odoo'ну ишке киргизүү кызматына эмне кирет?

Odoo'ну ишке киргизүү — бул система компаниянын чыныгы процесстерине жөндөлүп, колдонулуп жаткан программалар жана мамлекеттик кызматтар менен байланыштырылып, ага маалыматтар көчүрүлүп, кызматкерлер анда иштөөгө үйрөтүлгөн долбоор. Жакшы коммерциялык сунушта бул пункттардын ар бири өзүнчө жазылат:

1. Бизнести диагностикалоо. Кеңешчи сатуу, кампа, сатып алуу, финансы жана өндүрүш кантип уюштурулганын түшүнүп, алсыз жерлерди жана долбоордун максаттарын каттайт.
2. Чечимди долбоорлоо жана жөндөө. Компаниянын түзүмү, кампалар, баа барактары, эсептер планы, макулдашуу эрежелери, колдонуучулардын ролдору жана кирүү укуктары Odoo'нун стандарттык куралдары менен жөндөлөт.
3. Толуктоолор. Стандарт жетпеген жерде кошумча модуль, басылма форма же отчёт жазылат. Жакшы өнөктөш толуктоолорду эң азга чейин кыскартат: ар бир өздүк код кийин жаңыртууларды кымбаттатат.
4. Интеграциялар. Өзбекстан үчүн бул, адатта, Didox жана салык кызматы аркылуу электрондук эсеп-фактуралар, Asl Belgisi маркировкасы, банк күчөрмөлөрү, Payme жана Click төлөмдөрү, сайт жана Telegram-бот, телефония.
5. Маалыматтарды көчүрүү. 1C, Excel, МойСклад же башка системадан кардарлар, номенклатура, калдыктар, ачык карыздар жана зарыл болсо тарых көчүрүлөт.
6. Окутуу. Ар бир роль үчүн өзүнчө: сатуу менеджерлери, кампа кызматкерлери, кассирлер, бухгалтерлер, жетекчилер. Нускамалар жана видеосабактар менен.
7. Иштетүү (go-live). Өтүү күнү өнөктөштүн командасы сиздин жаныңызда болот.
8. Колдоо жана өнүктүрүү. Суроолорго жооп, анчалык өзгөртүүлөр, жаңы кызматкерлерди окутуу, версияларды жаңыртуу.

Кызматтын баасына адатта эмне кирбейт

Бул чыгымдар адатта өзүнчө төлөнөт, антпесе «арзан» сунуш кымбат болуп чыгат:

• Odoo Enterprise лицензиясы — Odoo'го төлөнөтүн жана колдонуучулардын санына жараша болгон жазылуу (учурдагы баалар: odoo.com/pricing). Community акысыз, бирок мүмкүнчүлүктөрү азыраак.
• Хостинг же сервер — Odoo Online, Odoo.sh, өзүңүздүн сервер же жергиликтүү булут.
• Жабдуу — штрих-код сканерлери, этикетка принтерлери, POS-терминалдар, онлайн кассалар.
• Үчүнчү тарап кызматтарынын тарифтери — ЭДО оператору, банк, төлөм системалары.
• Макулдашылган көлөмдөн тышкары өзгөртүүлөр — келишим түзүлгөндөн кийин пайда болгон талаптар.

Кызмат кандай форматтарда көрсөтүлөт?

Ташкенттеги Odoo өнөктөштөрү адатта беш форматта иштейт: «ачкыч менен тапшыруу» долбоору, баскыч менен ишке киргизүү, учурдагы системаны аудиттео, консалтинг жана колдоо гана. Тандоо компаниянын өлчөмүнө, бюджетине жана өзүнүн IT-командасы бар-жогуна жараша.

• «Ачкыч менен тапшыруу» долбоору. Диагностикадан тартып колдоого чейинки бардык ишти өнөктөш аткарат. Өзүнүн IT-бөлүмү жок компаниялар үчүн эң кеңири тараган вариант.
• Баскыч менен ишке киргизүү. Адегенде эң огуруктуу бөлүк, мисалы, сатуу жана кампа ишке кирет, андан кийин бухгалтерия, сатып алуу, өндүрүш же HR. Бюджет бөлүнүп сарпталат, команда акырындык менен көнүгөт.
• Учурдагы Odoo'ну аудиттео. Система орнотулган, бирок отчёттор дал келбейт, ал кызматкерлер кайра Excel'ге кайтып келишкен. Өнөктөш жөндөөлөрдү текшерип, оңдоо планын берет.
• Консалтинг. Компаниянын өз иштеп чыгуучулары бар, ал өнөктөш чечимди долбоорлоону жана татаал бөлүктөрдү өзүнө алат.
• Колдоо гана. Системаны башка өнөктөш же фрилансер ишке киргизген, эми аны колдоого жаңы аткаруучу керек.

Кеңседе же алыстан: Ташкентте кайсы формат иштейт?

Эң натыйжалуусу — аралаш формат: адамдар менен иштөө жана процестер менен таанышуу — сиздин кеңсеңизде, ал жөндөө, иштеп чыгуу жана учурдагы колдоо — алыстан. Ташкенттин бизнес-чөйрөсү тез өзгөрүп жатат, ошондуктан өнөктөш жергиликтүү шарттарды жакшы билип, керек болсо кеңсеңизге же кампаңызга тез келе алганы маанилүү.

Эмнени жеринде жасаган жакшы:

• диагностика баскычындагы интервьюлар жана процестерди байкоо: кампа, цех, дүкөн, касса;
• сканерлерди, принтерлерди жана POS-жабдууну туташтыруу жана текшерүү;
• кампа кызматкерлерин, кассирлерди жана цех кызматкерлерин түз эле жумуш ордунда окутуу;
• иштетүү күнү жана андан кийинки алгачкы күндөр.

Эмне алыстан жасалат:

• жөндөө, толуктоолор, интеграциялар жана маалыматтарды импорттоо;
• апта сайынкы статус-жолугушуулар жана видеобайланыш аркылуу кайта окутуу;
• Telegram-топ, телефон же талаптар системасы аркылуу учурдагы колдоо.

Эгер филиалдар Самаркандда, Ферганада же башка аймактарда болсо, иш негизинен алыстан жүрөт, ал окутуу жана иштетүү үчүн сапарлар пландалат. Жол чыгымдарын ким төлөйт — келишимге жазыңыз.

Долбоор кайсы тилде жүргүзүлөт?

Odoo'нун интерфейси өзбек, орус жана англис тилдеринде бар жана ар бир колдонуучу тилди өзү тандайт, ошондуктан негизги маселе программада эмес: окутуу, документация жана колдоо кайсы тилде болорун алдын ала макулдашыңыз. Ташкенттеги компаниялардын командалары көбүнчө эки тилдүү: бир бөлүм өзбекче, экинчиси орусча иштейт.

Келишимге кол коюудан мурун макулдашыңыз:

• Окутуунун, нускамалардын жана видеосабактардын тили. Ар бир топту өзүнө түшүнүктүүрөөк тилде окуткан жакшы: экинчи тилде көбүрөөк ката кетиришет.
• Терминдер сөздүгү. Стандарттык котормолордун айрымдары компанияда көнүмүш сөздөргө дал келбейт: «юк каты», «салыштыруу акты», «кампага киреше». Аларды долбоордун башында макулдашып, системада оңдоого болот.
• Документ үлгүлөрү. Эсеп-фактура, товардык-транспорттук юк каты, келишим, акт жана коммерциялык сунуш кайсы тилде же эки тилде басылат.
• Отчёттордун жана колдоонун тили. Чет өлкөлүк негиздөөчүлөр үчүн англисче башкаруу отчёттору керекпи жана талаптарга кайсы тилдерде жооп берилет.

Долбоордо ким иштейт?

Odoo'ну ишке киргизүү — эки тараптуу иш: өнөктөш тараптан кеңешчилер жана иштеп чыгуучулар, сиздин тараптан чечим кабыл алган жетекчи жана ар бир бөлүмдүн негизги колдонуучулары катышат. Ар бир ролдун милдеттери ишке киргизүү боюнча колдонмодо толук сүрөттөлгөн, ал бул жерде кызматты тандаганда эмнени суроо керек экенин талдайбыз.

Өнөктөштүн командасында адатта долбоор жетекчиси, функционалдык кеңешчи (ал сиздин процестериңизди Odoo жөндөөлөрүнө «которуп» берет), иштеп чыгуучу жана колдоо адиси болот. Сунуш сурап жатып тактаңыз:

1. Долбоордо так кимдер иштейт жана аларда Odoo сертификаттары барбы?
2. Кеңешчи сиздин тармакта долбоорлорду аткарганбы?
3. Команда башынан аягына чейин ошол бойдой калабы?
4. Бухгалтерияны жана салыктарды Өзбекстандын бухгалтердик эсебин билген адис жөндөйбү?

Сиздин тараптан долбоордун демөөчүсү (чечим кабыл алган жетекчи), ички координатор жана ар бир бөлүмдөн 1–2 негизги колдонуучу керек болот. Алар долбоорго аптасына бир нече саат бөлүшү керек: антпесе эң тажрыйбалуу өнөктөш да мөөнөттөрдү сактай албайт.

Odoo'ну ишке киргизүү канча убакыт алат?

Ташкенттеги орто компания үчүн Odoo'ну ишке киргизүү адатта 2–6 айды алат; стандарттык «Сатуу» жана «Кампа» модулдары көбүнчө 6–8 жумада ишке кирет. Так мөөнөт бир нече факторго жараша:

• Модулдардын саны. Сатуу жана кампадан баштоо бүткүл ишкананы бир учурда көчүргөндөн алда канча тез.
• Филиалдар жана юридикалык жактар. Ар бир кошумча кампа, дүкөн же компания жөндөө жана тесттөө көлөмүн көбөйтөт.
• Интеграциялар. Didox, Asl Belgisi, банк, Payme/Click, маркетплейстер: ар бири өзүнчө иштеп чыгууну жана текшерүүнү талап кылат.
• Маалыматтардын сапаты жана толуктоолор. 1C же Excel'деги товар карточкаларындагы башаамалак жана көп сандагы стандарттык эмес функциялар жумаларды кошот.
• Чечимдердин ылдамдыгы. Кечигүүлөрдүн көбү техникадан эмес, заказчик тараптагы макулдашууларды күтүүдөн уламдайт.

Мөөнөттү кыскартуунун эң ишенимдүү жолу — чакан биринчи баскыч: негизги процести ишке киргизип, андан кийин системаны кеңейтүү.

Иштетилгенден кийинки колдоо кандай уюштурулган?

Колдоо — go-live'дан кийин системанын туруктуу иштешин, кызматкерлердин суроолоруна жооп, каталарды оңдоону, анчалык өзгөртүүлөрдү жана жаңыртууларды камсыз кылган өзүнчө кызмат. ERP'ден чыныгы пайда дал ушул иштетилгенден кийинки алгачкы айларда пайда болот.

Адатта колдоо үч моделде сунушталат:

• Сааттар пакети — айына белгилүү сандагы саат алдын ала сатып алынат;
• Абоненттик тейлөө — макулдашылган кызмат көлөмү үчүн ай сайын туруктуу төлөм;
• Кайрылуулар боюнча төлөм — ар бир сурам өзүнчө бааланат, туруктуу система үчүн ылайыктуу.

Келишимде эмне так жазылууга тийиш:

1. Жооп берүү убактысы, өзгөчө критикалык абалдарда: сатуу токтоп калды, товар жөнөтүлбөй жатат, эсеп-фактура жазылбай жатат.
2. Байланыш каналдары — Telegram-топ, телефон, e-mail же талаптар системасы, жана кайрылуулар кайда катталат.
3. Иш сааттары — чекен соода дем алыш күндөрү да иштейт; ишемби жана жекшемби күнү колдоо барбы?
4. Мыйзамдын өзгөрүшү — электрондук эсеп-фактуралардын форматы, КНС же маркировка эрежелери өзгөрсө, интеграцияларды ким жана кандай шарттар менен ылайыкташтырат.
5. Версияларды жаңыртуу — Enterprise жазылуусуна Odoo'нун стандарттык жаңыртуу кызматы кирет, бирок өздүк модулдарды жаңы версияга ылайыкташтыруу өнөктөштүн милдети бойдон калат.
6. Резервдик көчүрмөлөр — система сиздин серверде турса, бэкаптар жана мониторинг үчүн ким жооп берет.
7. Жаңы кызматкерлерди окутуу — бул колдоого киреби.

Өзбекстандын өзгөчөлүктөрүн эсепке алганда кызматка эмне кириши керек?

Ташкентте Odoo'ну ишке киргизүүнүн «универсалдуу» мамиледен негизги айырмасы — жергиликтүү салык, документ жана төлөм чөйрөсүнө ылайыкташуу. Сунушта булар барбы текшериңиз:

• Электрондук эсеп-фактуралар. Didox аркылуу салык кызматы менен иштөө; бул үчүн Deep Vision'до даяр Odoo модулу бар. Кененирээк: Электрондук эсеп-фактуралар: Didox, салык кызматы жана ERP менен интеграция.
• КНС жана ИКПУ (MXIK) коддору. КНС 12%, товарлар үчүн ИКПУ коддору жана өлчөө бирдиктери документтерде туура чыгышы керек.
• Asl Belgisi маркировкасы. Эгер сиз маркировкалануучу товарлар менен иштесеңиз, коддорду кирешеде кабыл алып, сатууда эсепке алуу керек; бул үчүн да даяр модуль бар.
• Валюталар жана төлөмдөр. Сум жана доллар, Борбордук банктын курстары; Payme, Click, банк жана накталай акча аркылуу төлөмдөр кардардын карызын автоматтык түрдө жабышы керек.
• 1C'ден миграция. Көптөгөн компаниялар дал ушул 1C'ден өтүшөт, ал калдыктарды, контрагенттерди жана карыздарды туура көчүрүү — өзүнчө иш. Колдонмо: 1C'ден Odoo'го өтүү.
• Маалыматтар кайда сакталат. Өзбекстанда жарандардын жеке маалыматтарын өлкөнүн аймагындагы серверлерде сактоо талабы колдонулат; хостинг тандаганда бул маселени юристтен тактаңыз.

Баа эмнеге жараша?

Odoo'ну ишке киргизүүнүн баасы биринчи кезекте иштин көлөмү менен аныкталат: модулдардын жана процестердин саны, интеграциялар, толуктоолор, маалыматтардын миграциясы жана окутуу; лицензиялар жана хостинг — өзүнчө чыгым беренеси. Ошондуктан «Ташкентте Odoo'ну ишке киргизүү канча турат?» деген суроого диагностикасыз так жооп берүү мүмкүн эмес.

Баанын негизги факторлору:

1. Модулдардын жана процестердин саны — сатуу жана кампа гана бир баа, өндүрүш жана бухгалтерия менен толук кандуу ERP — башка баа.
2. Колдонуучулардын саны — Enterprise лицензиясы ар бир колдонуучу үчүн төлөнөт, окутуунун көлөмү да өсөт.
3. Филиалдар, кампалар жана юридикалык жактар — көп компаниялуу эсеп жана филиалдар арасындагы которуулар.
4. Интеграциялардын саны жана татаалдыгы — даяр модулга негизделген интеграция нөлдөн жазылгандан арзанга түшөт.
5. Толуктоолор — стандарттан ар бир чегинүү иштеп чыгуунун жана кийинки колдоонун наркын көбөйтөт.
6. Миграциянын көлөмү — баштапкы калдыктар ганабы же дагы бир нече жылдык тарыхпы.
7. Окутуу форматы — кеңседе, бир нече сменада, филиалдарда.
8. Хостингди тандоо — Odoo Online'го өздүк модулдарды орнотууга болбойт; Odoo.sh же өз сервериңиз көбүрөөк эркиндик берет, бирок алардын өз чыгымдары бар.

Төлөм моделдери:

• Туруктуу баа — иштин көлөмү так болгондо; бюджет түшүнүктүү, бирок толук техникалык тапшырма керек.
• Сааттык төлөм (time & material) — талаптар али түзүлүп жатканда.
• Аралаш — диагностика жана биринчи баскыч туруктуу баа менен, андан ары сааттык.

Наркты кантип азайтууга болот: Odoo'нун стандарттык процестерине таянуу, маалыматтарды өзүңүз тазалоо, баскыч менен жүрүү жана негизги колдонуучуларды кийин ариптештерин өздөрү окута алгандай кылып үйрөтүү. Баалар тууралуу кененирээк: Odoo'ну ишке киргизүү канча турат, ал үч жылдык ээлик наркы тууралуу — Өзбекстанда Odoo ERP'дин баасы.

Odoo'ну ишке киргизүүнү эмнеден баштоо керек?

Баштоо үчүн чоң техникалык тапшырманын кереги жок: 3–5 негизги көйгөй, бир нече сан жана чечим кабыл алган адам жетиштүү. Практикалык иреттүүлүк:

1. Көйгөйлөрдү түзүп чыгыңыз. Мисалы: «калдыктар эч учурда дал келбейт», «дебитордук карызды эч ким көзөмөлдөбөйт», «эсеп-фактуралар кол менен жазылат».
2. Негизги сандарды чогултуңуз. Колдонуучулардын, филиалдардын жана кампалардын саны, SKU’нун болжолдуу саны, айына документтердин көлөмү, азыр кайсы программалар колдонулат (1C, Excel, МойСклад).
3. Бриф жөнөтүңүз же чалыңыз. Алдын ала баалоо үчүн ушул маалыматтар жетиштүү.
4. Жолугушуу жана демо. Жалпы презентацияны эмес, сиздин процессиңиз Odoo'до так кантип иштей турганын көрсөтүүнү сураңыз.
5. Диагностика жана сунуш. Сунушта иштин көлөмү, баскычтар, мөөнөттөр, команда, баа жана колдоо шарттары болушу керек.
6. Келишим жана старт. Кабыл алуу критерийлерин, өзгөртүүлөрдү башкаруу тартибин жана төлөм графигин макулдашыңыз; долбоор расмий старттык жолугушуудан (kick-off) башталат.

Сунуштарды салыштыруу үчүн чек-лист

Бир нече ташкенттик компаниядан сунуш алгандан кийин текшериңиз:

• аткарылган долбоорлордун саны жана сиздин тармактагы тажрыйба (муну odoo.com сайтындагы өнөктөштөр каталогунан текшерсе болот);
• жергиликтүү салык мыйзамдарын билүү деңгээли: КНС, электрондук эсеп-фактуралар, маркировка;
• ишке киргизгенден кийинки колдоонун жазуу жүзүндө бекитилген шарттары;
• мөөнөттөрдүн жана баа түзүмүнүн ачыктыгы: эмне кирет жана эмне өзүнчө төлөнөт;
• кардарлардын сунуштары жана алар менен сүйлөшүү мүмкүнчүлүгү;
• иш форматы, окутуу тили жана команданын анык курамы;
• интеграциялар жана маалыматтарды көчүрүү көлөмү так сүрөттөлгөнбү.

Өнөктөшкө берилүүчү 12 суроодон турган толук чек-лист бул жерде: Өзбекстанда Odoo өнөктөшүн кантип тандоо керек.

Deep Vision Ташкентте Odoo'ну кантип ишке киргизет

Deep Vision — Ташкенттеги расмий Odoo Gold Partner: командада 7 сертификатталган адис, Odoo өнөктөштөр каталогунда 26 кардар долбоору катталган (расмий барак). Биздин кеңсе бул даректе: Ташкент, Шахрисабз көчөсү, 25, 401-кеңсе.

• Кызматтын курамы: бизнести диагностикалоо, жөндөө жана толуктоолор, интеграциялар, маалыматтардын миграциясы, кызматкерлерди окутуу жана иштетилгенден кийинки колдоо. Кененирээк: Odoo'ну ишке киргизүү кызматы.
• Даяр жергиликтүү модулдар: Didox аркылуу электрондук эсеп-фактуралар жана Asl Belgisi маркировкасы үчүн. Бул интеграцияларды ар сайын нөлдөн жазуунун кереги жок.
• Өздүк продуктулар: dooCall (кадимки телефонду чалууларды эсепке алуу менен сатуу бөлүмүнүн колл-борбор куралына айландырат), MemorCRM жана ProFaber.
• Мөөнөттөр: адатта 2–6 ай; стандарттык «Сатуу» жана «Кампа» модулдары көбүнчө 6–8 жумада ишке кирет.
• Тажрыйба: Optika.uz (чекен жана дүң соода), Timsoll (Odoo'до 7 000ден ашык SKU), RockBeton (өндүрүш). Башка долбоорлор — портфолиодо.

Биз жөнүндө кененирээк: Эмне үчүн DeepVision — Өзбекстандагы ишенимдүү Odoo өнөктөшү. Долбооруңуздун көлөмүн баалоо үчүн кыска брифти толтуруңуз.

Көп берилген суроолор

Ташкентте Odoo'ну ишке киргизүү канча турат?

Баа модулдарга, колдонуучуларга, интеграцияларга, толуктоолорго жана миграциянын көлөмүнө жараша, ошондуктан так сумма диагностикадан кийин айтылат. Enterprise лицензиясы жана хостинг өзүнчө төлөнөт.

Odoo'ну толугу менен алыстан ишке киргизсе болобу?

Ооба, жөндөөнү, иштеп чыгууну жана окутуунун чоң бөлүгүн алыстан өткөрүүгө болот, аймактык филиалдар бирдиктүү базага туташтырылат. Бирок диагностикада, жабдууну туташтырууда жана иштетүүдө жеринде болуу натыйжаны байкаларлык жакшыртат, ошондуктан көбүнчө аралаш формат тандалат.

Odoo өзбек тилинде иштейби?

Ооба. Интерфейс өзбек, орус жана англис тилдеринде бар, ар бир колдонуучу өз тилин тандайт. Документ үлгүлөрү да керектүү тилде же бир учурда эки тилде жөндөлөт.

Долбоор биздин кызматкерлерден канча убакыт талап кылат?

Ички координатор жана ар бир бөлүмдүн негизги колдонуучулары аптасына бир нече саат бөлүшү керек: процестерди сүрөттөөгө, тесттөөгө жана окууга.

Иштетилгенден кийин эмне болот?

Алгачкы жумаларда өнөктөштүн командасы каталарды тез оңдоп, суроолорго жооп берет. Андан ары иш колдоо келишими боюнча жүрөт: сааттар пакети, абоненттик тейлөө же кайрылуулар боюнча төлөм.

Кызматка 1C'ден маалыматтарды көчүрүү киреби?

Эреже катары кирет, бирок көлөмү алдын ала макулдашылат. Номенклатура, контрагенттер, калдыктар жана ачык карыздар деэрлик дайыма көчүрүлөт, ал бир нече жылдык тарых өзүнчө бааланат.

Odoo'ну ишке киргизүү канча убакыт алат?

Орто компания үчүн адатта 2–6 ай. Стандарттык «Сатуу» жана «Кампа» модулдарын көбүнчө 6–8 жумада ишке киргизсе болот.

Жыйынтык

Ташкентте Odoo'ну ишке киргизүү кызматын тандаганда адегенде баага эмес, курамына караңыз: эмне кирет, ким иштейт, иш кайда жана кайсы тилде жүрөт, иштетилгенден кийин система үчүн ким жооп берет. Бул суроолорго жазуу жүзүндө жооп болсо, күтүлбөгөн кошумча төлөмдөрдүн коркунучу байкаларлык азаят.

Долбооруңузду талкууга даярсызбы? Акысыз кеңеш алуу үчүн брифти толтуруңуз же +998 77 093 00 07 номерине чалыңыз.